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flag UW-Madison löste sein zentrales Diversity-Büro auf und integrierte die Bemühungen über Campus-Einheiten hinweg.

flag Die Universität von Wisconsin-Madison hat ihr Diversity-Büro innerhalb der Personalabteilung eliminiert, indem sie einen Wandel in der Organisationsstruktur und einen Schritt zur Integration von Diversity-Initiativen über Campus-Einheiten anstatt deren Zentralisierung angeführt hat. flag Die von der Universitätsleitung angekündigte Entscheidung spiegelt breitere Veränderungen wider, die auf eine Straffung der Operationen und eine Dezentralisierung der Eigenkapitalbemühungen abzielen. flag Es wurden keine weiteren Details zu Personal- oder Programmänderungen mitgeteilt.

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