Große US-Arbeitgeber müssen jetzt Lohndaten nach Rasse, Geschlecht und Job-Rolle jährlich ab 6. Oktober 2025 berichten, um Lohnunterschiede zu bekämpfen. Large U.S. employers must now report pay data by race, gender, and job role annually starting Oct. 6, 2025, to combat wage gaps.

Das U.S. Department of Labor kündigte neue Vorschriften mit Wirkung zum 6. Oktober 2025, erfordern große Arbeitgeber, Mitarbeiter zahlen Daten nach Rasse, Geschlecht und Job-Kategorie jährlich zu berichten. The U.S. Department of Labor announced new regulations effective October 6, 2025, requiring large employers to report employee pay data by race, gender, and job category annually. Die Regel zielt darauf ab, die Transparenz zu erhöhen und die Lohnunterschiede, insbesondere für Frauen und Minderheiten, anzugehen. The rule aims to increase transparency and address wage disparities, particularly for women and minorities. Arbeitgeber mit 100 oder mehr Arbeitnehmern müssen bis zum 31. März jedes Jahres Berichte vorlegen. Employers with 100 or more workers must submit reports by March 31 each year. Die Daten werden öffentlich zugänglich sein und zur Durchsetzung gleicher Lohngesetze verwendet. The data will be publicly available and used to enforce equal pay laws. Die Verwaltung sagt, der Umzug unterstützt eine faire Entschädigung und hilft, systemische Ungleichheiten am Arbeitsplatz zu erkennen. The administration says the move supports fair compensation and helps identify systemic inequities in the workplace.