Kaliforniens Pflegeknappheit verschlechtert sich, mit einer prognostizierten 61.000-Pflegelücke bis 2033 aufgrund von Burnout, Personalmangel und sinkender Einschreibung. California’s nursing shortage is worsening, with a projected 61,000-nurse gap by 2033 due to burnout, staffing shortages, and declining enrollment.

Der Pflegekräftemangel in Kalifornien verschärft sich, mit einer prognostizierten Lücke von über 61.000 Krankenschwestern bis 2033 – von 3,7 % im Jahr 2024 auf 16,7 % – was auf Burnout, hohe Arbeitsbelastung, schlechte Bindung und unzureichende Ausbildung zurückzuführen ist, insbesondere in ländlichen Gebieten und im Central Valley. California’s nursing shortage is worsening, with a projected gap of over 61,000 nurses by 2033—up from 3.7% in 2024 to 16.7%—driven by burnout, heavy workloads, poor retention, and insufficient training, especially in rural and Central Valley areas. Frontline Krankenschwestern berichten unsicheres Personal, verpasste Dokumentation und abnehmende Vorteile, verantwortliche Verwaltung und schnelle Patientenentladungen. Frontline nurses report unsafe staffing, missed documentation, and declining benefits, blaming management and rapid patient discharges. Während staatliche Gesetzgeber 300 Millionen Dollar zur Verfügung gestellt haben und Gesetze für Mindestbelegschaften drängen, bestreiten Krankenhausleiter die Schwere und zitieren Gewerkschaftseinfluß. While state lawmakers have allocated $300 million and are pushing legislation for minimum staffing levels, hospital leaders dispute the severity, citing union influence. Die Einschreibung in die Pflegeprogramme ist gesunken, und eine wachsende Anzahl von lizenzierten Krankenschwestern üben nicht, verschlimmert die Krise in Krankenhäusern und Kliniken. Enrollment in nursing programs has dropped, and a growing number of licensed nurses are not practicing, worsening the crisis across hospitals and clinics.