Luke Tobin startet Unusual Group in London, um Agenturen dabei zu helfen, fair zu wachsen und auszusteigen, und bietet Unterstützung an, während Gründer die Kontrolle behalten. Luke Tobin launches Unusual Group in London to help agencies grow and exit fairly, offering support while founders keep control.

Luke Tobin, ein dreifacher Agentur-Gründer, der für den achtstelligen Verkauf von Digital Ethos bekannt ist, hat die Unusual Group, eine Londoner Initiative zur Transformation von Agenturausgängen, mit Minderheitsinvestitionen, gemeinsamen Backoffice-Systemen, KI-Programmen und Wachstumskapital, gegründet, während die Gründer die volle Kontrolle und Mehrheitsbeteiligung behalten. Luke Tobin, a three-time agency founder known for the eight-figure sale of Digital Ethos, has launched Unusual Group, a London-based initiative aiming to transform agency exits by offering minority investments, shared back-office systems, AI readiness programs, and growth capital while founders retain full control and majority ownership. Das Modell begegnet weit verbreiteten Branchenproblemen wie niedrigen Exit-Erfolgsraten – nur 2% der britischen Unternehmen verlassen innerhalb von fünf Jahren – und einer Unterbewertung, insbesondere bei raschen KI-gesteuerten Veränderungen, indem es kollaboratives Wachstum, Peer-Netzwerke und langfristige Wertschöpfung statt akquisitionsgeführter Konsolidierung fördert. The model counters widespread industry issues like low exit success rates—only 2% of UK companies exit within five years—and undervaluation, especially amid rapid AI-driven changes, by fostering collaborative growth, peer networks, and long-term value creation instead of acquisition-led consolidation. Das Projekt zielt darauf ab, Agenturen zu befähigen, selbstständig zu gedeihen und gerechtere, nachhaltigere Ergebnisse zu erzielen. The venture seeks to empower agencies to thrive independently and achieve fairer, more sustainable outcomes.