Die meisten Arbeitgeber in der EU sind noch nicht bereit für die Regeln für die Lohntransparenz von 2026, wobei 62 % unvorbereitet sind, Gehaltsbereiche zu teilen. Most EU employers aren't ready for 2026 pay transparency rules, with 62% unprepared to share salary ranges.

Eine Umfrage von eJobs Rumänien zeigt, dass die meisten Arbeitgeber nicht auf die EU-Richtlinie über Lohntransparenz von 2026 vorbereitet sind, wobei 62 % noch nicht bereit sind, Gehaltsspannen bei Stellenausschreibungen offenzulegen. A survey by eJobs Romania shows that most employers are unprepared for the EU’s 2026 pay transparency directive, with 62% not ready to disclose salary ranges in job postings. Nur 16 % sind vollständig vorbereitet, 56 % teilen derzeit keine Gehaltsinformationen, obwohl Beweise dafür vorliegen, dass gehaltstransparente Anzeigen bis zu viermal mehr Bewerbungen anziehen. Only 16% are fully prepared, and 56% currently share no pay information, despite evidence that salary-transparent ads attract up to four times more applications. Zu den Bedenken gehören Unzufriedenheit der Mitarbeiter, Verhandlungsherausforderungen und Mehrkosten, obwohl einige Vorteile in Vertrauen, Eigenkapital und schnellere Einstellung sehen. Concerns include employee dissatisfaction, negotiation challenges, and added costs, though some see benefits in trust, equity, and faster hiring.