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Australien verabschiedet das Gesetz, das Eltern von nochgeborenen oder verstorbenen Kindern bezahlten Elternurlaub gewährt, nachdem sie nach dem Tod eines Kindes eine Petition gestellt hatten.
Der sechs Wochen alte Tod von Priya führte zu neuen australischen Gesetzen, die Arbeitgeber daran hindern, bezahlten Elternurlaub zu widerrufen, wenn ein Baby noch geboren ist oder kurz nach der Geburt stirbt, was trauernden Eltern finanzielle Sicherheit bietet.
Ihre Mutter, die aus rechtlichen Gründen anonym war, sagte, die Änderung ehrt das Vermächtnis ihrer Tochter, angetrieben von einer Petition mit über 32.000 Unterschriften.
Amanda Rishworth, Arbeitsministerin am Arbeitsplatz, führte den Gesetzentwurf ein, um Stress zu reduzieren und die Beibehaltung zu unterstützen, während die bestehenden Verhandlungsrechte gewahrt blieben.
Separat kündigte Schatzmeister Jim Chalmers Reformen an, die gleichzeitig mit den Löhnen Superannuation-Zahlungen erforderten, wodurch möglicherweise 6.000 US-Dollar zu den durchschnittlichen Renteneinsparungen aufgrund früherer Compoundierung hinzukamen und 5,2 Milliarden US-Dollar als unbezahlter Super anfielen.
Australia enacts law granting paid parental leave to parents of stillborn or deceased infants, following a petition after a baby’s death.