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Die Mitarbeiter der Universität Newcastle streiken am 23. Oktober wegen Gehalt, Arbeitssicherheit und Arbeitsbelastung, während die Gespräche ins Stocken geraten sind.
Die Mitarbeiter der Universität Newcastle werden am 23. Oktober 2025 für einen halben Tag über ungelöste Streitigkeiten über Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsbelastungen und Bezahlung streiken, nachdem die Verhandlungen eingestellt wurden.
Die National Tertiary Education Union (NTEU) nennt Jahre steigender Arbeitsbelastungen, Arbeitsplatzunsicherheit und Realzeitlohnkürzungen seit 2018, inmitten von Universitäten plant, durch Personal- und Kurssenkungen 20,6 Millionen Dollar einzusparen.
Der Streik, an dem etwa 10 % der Mitarbeiter beteiligt sind, spiegelt die Frustration über die blockierten Fortschritte und die breiteren Bedenken an NSW-Universitäten wider, an denen fast 1.800 Positionen gefährdet sind.
Während die Universität sagt, dass sie offen bleibt und eine minimale Störung erwartet, bestreitet sie die Forderung der Gewerkschaft nach einer Gehaltserhöhung von 20 % über vier Jahre und bezeichnet sie als finanziell unhaltbar.
Die Universität meldet ein Betriebsdefizit von 16,3 Millionen US-Dollar trotz eines größeren Überschusses, der einmalige Mittel enthält.
Weitere Maßnahmen in der Industrie sind möglich, wenn die Gespräche fehlschlagen.
University of Newcastle staff to strike Oct. 23 over pay, job security, and workloads amid stalled talks.