Ehemalige Build A Rocket Boy Mitarbeiter beschuldigen Führung von Missmanagement, Burnout und unfaire Entlassungen nach MindsEyes Start 2025, fordern Rechenschaftspflicht und Gewerkschaftsanerkennung. Former Build A Rocket Boy staff accuse leadership of mismanagement, burnout, and unfair layoffs after MindsEye's 2025 launch, demanding accountability and union recognition.

Fast 100 aktuelle und ehemalige Build A Rocket Boy-Entwickler, unterstützt von der IWGB-Union, haben die Studio-Führung des Missmanagements beschuldigt, Überstunden erzwungen und Entlassungen nach dem Start von MindsEye 2025 fehlhandhabt. Nearly 100 current and former Build A Rocket Boy developers, backed by the IWGB union, have accused the studio’s leadership of mismanagement, forced overtime, and mishandled layoffs following the 2025 launch of MindsEye. Sie berichten über weitverbreitete Burnouts, falsche Redundanzhinweise und mangelnde Transparenz, wobei bis zu 300 Mitarbeiter entlassen wurden. They report widespread burnout, incorrect redundancy notices, and a lack of transparency, with up to 300 staff let go. Die Gruppe fordert eine öffentliche Entschuldigung, gerechte Entschädigung und Anerkennung der Gewerkschaft und kritisiert die Behauptungen der Führungskräfte, die Mitarbeiter als Familie zu behandeln. Das Studio hat die Zusammenarbeit unterbrochen und erwägt Berichten zufolge einen Neustart, aber keine Details wurden veröffentlicht. The group demands a public apology, fair compensation, and union recognition, criticizing executives’ claims of treating employees as “family.” The studio has paused collaborations and is reportedly considering a relaunch, but no details have been released.