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Oman erlässt am 12. Oktober 2025 neue Arbeitsgesetze, um Hausangestellte mit gerechten Bezahlungs-, Ruhe-, Gesundheits- und Anti-Ausbeutungsregeln zu schützen.
Oman hat mit Wirkung zum 12. Oktober 2025 neue Arbeitsvorschriften erlassen, um Hausangestellte einschließlich Kindermädchen, Fahrer, Köche und Hausschwestern zu schützen.
Die Regeln im Rahmen der Ministerresolution Nr.
574/2025, Mandat faire Löhne, Ruhezeiten, Gesundheitsversorgung, und richtige Wohnung, verbieten Zwangsarbeit und Pass Zurückhaltung, und erfordern elektronische Vertragsanmeldung.
Arbeitnehmer müssen mindestens 21, mit Verträgen in Arabisch, bis zu 12 Arbeitsstunden täglich einschließlich 8 Ruhezeiten, und ein bezahlter Tag frei pro Woche.
Der Jahresurlaub beträgt 21 Tage, der Krankheitsurlaub 30 Tage mit ärztlichem Attest und die Überstunden sind bei 2 Stunden täglich bei der Tageslohnrate begrenzt.
Arbeitgeber haben drei Monate, um zu erfüllen, müssen Lebensmittel, Transport und Krankenversicherung, und pflegen Arbeitnehmer-Dateien für ein Jahr.
Verträge werden automatisch verlängert, es sei denn, sie werden mit zwei Monaten gekündigt.
Oman enacts new labor laws on Oct. 12, 2025, to protect domestic workers with fair pay, rest, healthcare, and anti-exploitation rules.