Krankenschwester Burnout und Personalmangel in kanadischen kritischen Behandlungs- und Dialyseeinheiten verschlechtern sich aufgrund von pandemischem Stress, was zu einer verzögerten Patientenversorgung und Bemühungen zur Verbesserung der Unterstützung und Retention führt. Nurse burnout and staffing shortages in Canadian critical care and dialysis units are worsening due to pandemic-related stress, leading to delayed patient care and efforts to improve support and retention.

Die Überlastung der Krankenschwestern und der Personalmangel im Gesundheitswesen nehmen zu, insbesondere in den Intensivstationen und Dialyseeinheiten, was auf den anhaltenden Stress der Pandemie, die hohe Arbeitsbelastung und den emotionalen Schaden zurückzuführen ist. Nurse burnout and staffing shortages in healthcare are escalating, particularly in critical care and dialysis units, driven by prolonged pandemic stress, heavy workloads, and emotional toll. Erfahrene Krankenschwestern berichten von Erschöpfung aus langen Schichten, strengen Infektionskontrollen und reduziertem Familienengagement in der Patientenversorgung, was viele dazu veranlasst, den Beruf zu verlassen. Experienced nurses report exhaustion from long shifts, strict infection controls, and reduced family involvement in patient care, leading many to leave the profession. Dies hat Lücken geschaffen, die von weniger erfahrenen oder untrainierten Mitarbeitern gefüllt wurden, wodurch die grundlegende Patientenversorgung wie Baden und Badzugang verzögert wird. This has created gaps filled by less experienced or untrained staff, delaying basic patient care like bathing and bathroom access. Als Reaktion darauf starten die Canadian Nurses Foundation und Partner Unterstützungs- und Schulungsprogramme für die psychische Gesundheit, um Krankenschwestern zu halten und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. In response, the Canadian Nurses Foundation and partners are launching mental health support and training programs to retain nurses and improve working conditions.