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US-Hersteller stellen mehr Temps über Agenturen ein, um Kosten zu senken und die Flexibilität zu erhöhen.
Die US-Hersteller nutzen zunehmend Personalagenturen und temp-to-hire-Dienste, um Kosten zu senken und die Flexibilität zu erhöhen, wodurch langfristige Einstellungsverpflichtungen, Vorteile und Schulungskosten vermieden werden.
Unternehmen wie Source One Staffing bieten Zeitarbeitskräfte für die Herstellung und leichte industrielle Rollen im Mittleren Westen und Süden, so dass Unternehmen Arbeitskräfte auf der Grundlage der Nachfrage skalieren, Mitarbeiter fit testen und Einstellungsrisiken reduzieren können.
Diese Verschiebung unterstützt Kosteneinsparungen, verbesserte Produktivität und eine größere operative Agilität unter schwankenden Marktbedingungen.
U.S. manufacturers are hiring more temps via agencies to cut costs and increase flexibility.