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Disney nähert sich der Wahl eines einzigen CEO-Nachfolgers und begünstigt starke zentrale Führung über geteilte Rollen.
Disney ist kurz davor, einen Nachfolger von Bob Iger zu ernennen, da Dana Walden und Josh D. Amaro als Top-interne Kandidaten auftraten.
Während ein Co-CEO-Modell diskutiert wurde, um das Unternehmen zu reflektieren, duale Unterhaltung und Erfahrungen Divisionen, vergangene Versuche der gemeinsamen Führung bei Disney haben zu internen Konflikten und unklaren Entscheidungsfindung geführt.
Die Kultur des Unternehmens begünstigt zentralisierte, starke Führung, die entscheidend für die Verwaltung seiner vielfältigen Unternehmen gewesen ist.
Angesichts dieser Herausforderungen wird ein einziger CEO als wahrscheinlicher angesehen, um strategische Kohärenz und operative Klarheit während des Übergangs zu gewährleisten.
Disney nears choosing a single CEO successor, favoring strong central leadership over shared roles.