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Ein Mann wird in Disziplinarverfahren überprüft, nachdem er Gegenstände aus einem Mitarbeiter-Geldbeutel genommen hat, und sagte, er hätte das Recht dazu.
Ein männlicher Angestellter in einer US-Firma steht vor Disziplinarmaßnahmen von HR, nachdem er angeblich Gegenstände von einer Kollegin ohne Erlaubnis genommen hatte, behauptete er, er hätte das Recht dazu.
Der Vorfall, der am 13. Oktober 2025 berichtet wurde, hat zu einer internen Überprüfung geführt und Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzgrenzen und der Einwilligung geäußert.
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A man is under disciplinary review after taking items from a coworker’s purse, saying he thought he had the right to do so.