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Tippen zum Übersetzen – Aufnahme

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flag Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im ganzen Land sehen sich aufgrund des Arbeitgeberdrucks trotz begrenzter gesetzlicher Absicherungen einem Arbeitsplatzverlust gegenüber den Social-Media-Stellen ausgesetzt.

flag Mitarbeiter in den USA verlieren zunehmend Arbeitsplätze über Social-Media-Posts, angetrieben von einem zweiparteiischen Trend, wo Online-Entrüstung Druck Arbeitgeber zu handeln. flag Obwohl der erste Änderungsantrag die Redefreiheit vor staatlichen Maßnahmen schützt, können private Arbeitgeber Arbeitnehmer für außerdienstliche Online-Aktivitäten entlassen, oft ohne Untersuchung. flag Angst vor Reputationsschäden, Aktivistendruck und strikte Unternehmenspolitik führen zu schnellen Kündigungen. flag Während einige Staaten bieten begrenzte Schutz für außerdienstliche Verhalten, Arbeitsrechte bieten minimale Garantien, und breite Vertragsklauseln weiter erodieren Arbeitsplatzsicherheit. flag Infolgedessen nehmen die Arbeiter jetzt an, dass ihr Online-Leben an ihre Karriere gebunden ist, was einen kühlenden Effekt auf die freie Meinungsäußerung erzeugt. flag Datenschutz-Einstellungen bieten wenig Schutz, und Arbeitgeber oft handeln auf der Grundlage der Wahrnehmung. flag Der Trend unterstreicht eine wachsende Besorgnis: Ein Posten kann eine Existenzgrundlage gefährden und ruft zu einem nationalen Gespräch darüber auf, ob Beschäftigung so anfällig für Online-Rückschläge sein sollte.

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