Drei von vier britischen Kreativjobs in 18 Monaten gingen an Insider, die Ungleichheit anheizten und Forderungen nach gerechterer Einstellung aufwarfen. Three in four UK creative jobs in 18 months went to insiders, fueling inequality and prompting calls for fairer hiring.

Ein neuer Bericht der Bectu Gewerkschaft zeigt, dass drei von vier Jobs in der britischen Kreativindustrie in den letzten 18 Monaten durch persönliche Verbindungen und nicht durch öffentliche Rekrutierung erlangt wurden. A new report by the Bectu union reveals that three in four jobs in the UK’s creative industries over the past 18 months were obtained through personal connections rather than public recruitment. Unter Berücksichtigung von 5.500 Beschäftigten in den Bereichen Film, Fernsehen, Theater, Mode und verwandten Bereichen zeigt die Studie eine anhaltende Abhängigkeit von informellen Netzwerken auf, was es talentierten Individuen – vor allem solchen mit marginalisiertem Hintergrund – schwer macht, einzutreten oder voranzukommen. Surveying 5,500 workers in film, TV, theatre, fashion, and related fields, the study highlights a persistent reliance on informal networks, making it difficult for talented individuals—especially those from marginalized backgrounds—to enter or advance. Die Staats- und Regierungschefs der Union warnen davor, dass diese geschlossene Einstellungskultur Ungleichheiten fortsetzt, die Vielfalt einschränkt und den fairen Zugang untergräbt, und fordern systemische Reformen, um transparentere und integrativere Einstellungspraktiken zu gewährleisten. Union leaders warn this closed hiring culture perpetuates inequality, limits diversity, and undermines fair access, calling for systemic reforms to ensure more transparent and inclusive recruitment practices.