UK Rentner suchen flexible, personalisierte Anlagelösungen für nachhaltiges Einkommen, da die Nachfrage vor dem 75. Lebensjahr wächst. UK retirees seek flexible, personalized investment solutions for sustainable income as demand grows ahead of age 75.

Ein neuer Bericht zeigt, dass im Vereinigten Königreich eine wachsende Nachfrage nach flexiblen Lösungen für Pensionsinvestitionen besteht, da die Rentenruheständler das 75. Lebensjahr erreichen und Berater nach Produkten suchen, die nachhaltiges Einkommen bieten, sich an sich ändernde Bedürfnisse anpassen und sich in eine breitere Finanzplanung integrieren. A new report reveals growing demand in the UK for flexible retirement investment solutions as early pension freedom retirees approach age 75, with advisers seeking products that provide sustainable income, adapt to changing needs, and integrate with broader financial planning. Trotz aktueller Vermögenswerte in solchen Lösungen mit einer Gesamtsumme von knapp über 1 Mrd. Pfund sehen Experten im nächsten Jahrzehnt ein starkes Wachstumspotenzial, das durch die steigende Nachfrage nach anpassungsfähigen, kundenzentrierten Instrumenten, die Einkommenssicherheit mit langfristigem Wachstum in Einklang bringen, angetrieben wird. Despite current assets in such solutions totaling just over £1 billion, experts see strong growth potential over the next decade, driven by rising demand for adaptable, client-centered tools that balance income security with long-term growth. Dieser Wandel spiegelt breitere globale Trends wider, darunter längere Lebensdauern und sich entwickelnde Ruhestands-Lifestyles, was Finanzberater dazu veranlasst, sich über alle Modelle von One-Size-fits zu bewegen und sich auf eine personalisierte Planung zu konzentrieren, die individuelle Ziele, laufende Arbeit und psychologische Faktoren berücksichtigt. This shift reflects broader global trends, including longer lifespans and evolving retirement lifestyles, prompting financial advisors to move beyond one-size-fits-all models and focus on personalized planning that accounts for individual goals, ongoing work, and psychological factors.