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Eine Untersuchung fand Interessenkonflikte bei Alberta Health Services, aber kein Fehlverhalten von Premier Smith oder ihrem Team.
Eine Untersuchung in Alberta Gesundheitsverträge geführt von ehemaligen Richter Raymond Wyant fand zwei AHS-Mitarbeiter hatten Interessenkonflikte, weithin intern bekannt, aber nicht von der Führung angesprochen.
Es wurden keine Hinweise auf Fehlverhalten von Premierminister Danielle Smith, ihren Ministern oder politischen Mitarbeitern gefunden, obwohl Wyant dies aufgrund des eingeschränkten Zugangs und mangelnder Zusammenarbeit nicht ausschließen konnte.
Der Bericht, der auf 26 Interviews basierte, gab 18 Empfehlungen zu Konflikten, Beschaffung und Whistleblower-Schutz.
Smith akzeptierte die Ergebnisse, drückte Enttäuschung im AHS-Management aus und ordnete die Umsetzung der Empfehlungen an, obwohl wichtige Beamte nicht interviewt wurden.
A probe found conflicts of interest at Alberta Health Services, but no misconduct by Premier Smith or her team.