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KI schneidet Einstiegsjobs für junge Arbeitskräfte, insbesondere in den Bereichen Technik und Service, und trägt damit zur höchsten Jugendarbeitslosigkeit Kanadas in 15 Jahren bei.
Künstliche Intelligenz reduziert die Einstiegsmöglichkeiten für junge Arbeitskräfte, vor allem in den Bereichen Softwareentwicklung, Marketing, Vertrieb und Kundenservice, so eine Stanford University Studie und Experten.
Arbeitnehmer im Alter von 22 bis 25 Jahren in AI-exponierten Bereichen haben einen Rückgang der Beschäftigung zu verzeichnen, während erfahrene Arbeitnehmer stabil bleiben oder wachsen.
Werkzeuge wie ChatGPT können jetzt Aufgaben wie die Kodierung ausführen, wodurch der Bedarf an Junior-Mieten verringert wird.
Absolventen wie Jacqueline Silver kämpfen, um Arbeitsplätze trotz starker Referenzen zu finden.
Kanadas Jugendarbeitslosigkeit erreichte im September 14,7 %, die höchste in 15 Jahren außerhalb der Pandemieperioden, was politische Besorgnis auslöste.
Die Beamten erkennen die Verschiebung an und betonen die Bemühungen um die Unterstützung der Arbeitnehmer durch Ausbildung und Produktivitätsgewinne, aber Kritiker fordern stärkere, sofortige Maßnahmen zur Bewältigung der Krise.
AI is cutting entry-level jobs for young workers, especially in tech and service roles, contributing to Canada’s highest youth unemployment in 15 years.