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Australiens bezahlter Familienurlaub wird aufgrund von Verwirrung und mangelnder Unterstützungsintegration zu wenig genutzt, was ein neues nationales Hilfsprogramm zur Folge hat.
Australiens 2023 bezahlter Familien- und häuslicher Gewalturlaub, der jährlich bis zu 10 Tage ohne Einkommen oder Arbeitsplatzverlust bietet, bleibt aufgrund der weitverbreiteten Verwirrung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und der schwachen Integration mit Unterstützungsdiensten unterbewertet.
Die Forschung der University of Technology Sydney hebt systemische Lücken hervor, während die Überlebende Liana Papoutsis die Herausforderungen der Anerkennung der Zwangskontrolle und der kritischen Notwendigkeit eines solchen Urlaubs, insbesondere für Gelegenheitsarbeiter, hervorhebt.
Um diese Probleme anzugehen, startete Australien Safe and Supported at Work, ein nationales Mitarbeiterassistenzprogramm, das kostenlose, vertrauliche rechtliche und Beratungsunterstützung bietet.
Regierungsbeamte und Unterstützungsdienste, darunter 1800 RESPECT, Lifeline und der Men-Befassungsdienst, unterstützen die Überlebenden weiterhin.
Australia’s paid family violence leave is underused due to confusion and poor support integration, prompting a new national program for aid.