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Ein neuseeländischer Streik von Lehrern, Ärzten und Krankenschwestern kann nicht streikende Arbeitnehmer unbezahlt lassen, wenn die Arbeitgeber sie wegen eingestellter Operationen aussetzen.
Ein großer Streik mit Lehrern, Ärzten und Krankenschwestern in Neuseeland könnte nicht streikende Arbeitnehmer unbezahlt lassen, wenn Arbeitgeber sie wegen mangelnder Arbeit aussetzen, sagen Rechtsexperten.
Die Arbeitgeber können Arbeitnehmer ohne Bezahlung im Rahmen des Arbeitsverhältnissegesetzes aussetzen, wenn die Arbeit eingestellt wird, auch wenn die Arbeitnehmer nicht teilnehmen.
Suspendierte Mitarbeiter können den Schritt bei der Arbeitsbeziehungsbehörde anfechten, um eine mögliche Gehaltsnachzahlung zu erhalten.
Die Arbeitgeber müssen streikende Arbeitnehmer eindeutig identifizieren und angemessen aufklären.
Während die meisten Schulen nicht-gewerkschaftlichen Mitarbeitern alternative Pflichten anbieten, können Lohnabzüge bei Teilarbeit gelten – obwohl dies bei einem vollen Streik unwahrscheinlich ist.
A New Zealand strike by teachers, doctors, and nurses may leave non-striking workers unpaid if employers suspend them due to halted operations.