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Tinders neuer CEO transformiert die App für Gen Z mit schnelleren Updates, Teamüberholungen und einem Fokus auf echte Verbindungen inmitten des rückläufigen Wachstums.
Tinder wird unter dem neuen CEO Spencer Rascoff einer kulturellen und operativen Überholung unterzogen, um mit Gen Z angesichts rückläufiger Umsätze und des Nutzerwachstums wieder Relevanz zu gewinnen.
Das Unternehmen hat die Produktentwicklung auf wöchentliche Releases beschleunigt, Teams in agile Pods umstrukturiert und die User Experience über kurzfristige Gewinne priorisiert.
Die wichtigsten Features wie Double Date wurden sechs Monate früher eingeführt.
Die Führung wurde gestrafft, mit 13% der Mitarbeiter reduziert und mehr Budgetautonomie für Produkt- und Marketing-Teams gegeben.
Während die Veränderungen Impulse verliehen haben, bestehen weiterhin Herausforderungen rund um Verantwortlichkeit und Kultur, da Tinder das Vertrauen mit einer Generation wieder aufbauen will, die Authentizität und sinnvolle Verbindung schätzt.
Tinder's new CEO is transforming the app for Gen Z with faster updates, team overhauls, and a focus on real connections amid declining growth.