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Die britischen Unternehmen müssen ihre Betrugsbekämpfungsmaßnahmen nach neuen Gesetzen verstärken, die sie für Betrug durch Mitarbeiter oder Tochtergesellschaften haftbar machen, auch wenn sie keine Kenntnisse auf höchster Ebene haben.
Große Unternehmen im Vereinigten Königreich müssen die Betrugsprävention vor neuen Vorschriften im Rahmen des Gesetzes über Wirtschaftskriminalität und Corporate Transparency verstärken, das Unternehmen für Betrug durch Mitarbeiter, Agenten oder Tochtergesellschaften haftbar macht – auch ohne Wissen auf höchster Ebene.
Unternehmen, die mindestens zwei von drei Schwellenwerten erreichen – 250+ Mitarbeiter, 36M+ Umsatz oder 18M+ Vermögen –, sind betroffen.
Azets fordert sofortiges Handeln: Risikobewertungen, aktualisierte Kontrollen, bessere Berichterstattung und Schulung des Personals.
Während kleinere Unternehmen jetzt von der Steuer befreit sind, ist eine Ausweitung möglich.
Die Durchsetzung durch die Regierung wird voraussichtlich zunehmen, was proaktive Untersuchungen zur Folge hat.
UK firms must boost fraud defenses under new laws holding them liable for employee or subsidiary fraud, even without top-level knowledge.