Ein britischer Think Tank warnt davor, niedrigere Löhne für Jugendliche unter 21 Jahren zu beenden, könnte die NEETs der Jugend schädigen und fordert gezielte Unterstützung, um eine langfristige Ausgrenzung zu verhindern. A UK think tank warns ending lower wages for under-21s could harm youth NEETs, urging targeted support to prevent long-term exclusion.

Ein britischer Think Tank warnt davor, dass die Abschaffung niedrigerer Mindestlohnsätze für Arbeitnehmer unter 21 Jahren jungen Menschen schaden könnte, die nicht in Bildung, Beschäftigung oder Ausbildung sind (Neet), deren Zahl fast 1 Million beträgt – bis zu 195.000 in zwei Jahren. A UK think tank warns that eliminating lower minimum wage rates for workers under 21 could harm young people not in education, employment, or training (Neet), whose numbers are nearing 1 million—up 195,000 in two years. Da 60 % der Neets noch nie gearbeitet haben, fordert die Gruppe die Aufrechterhaltung altersbedingter Löhne, um Jugendlichen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, und fordert Reformen, darunter ein nationales Reengagement-System, verbesserte Arbeitsbewertungen und Arbeitgeberanreize wie Lohnsubventionen. With 60% of Neets having never worked, the group urges preserving age-based pay to help youth enter the job market, calling for reforms including a national re-engagement system, improved work assessments, and employer incentives like wage subsidies. Während die Regierung Jugendgarantieprogramme hervorhebt und argumentiert, dass höhere Löhne die Produktivität steigern, betonen Experten die Notwendigkeit gezielter Unterstützung, um langfristige wirtschaftliche Ausgrenzung zu verhindern. While the government highlights youth guarantee programs and argues that higher wages boost productivity, experts stress the need for targeted support to prevent long-term economic exclusion.