Australier sind empört von CEO zahlen, mit 80% glauben, Top-Führungskräfte sind überbezahlt, wie Top-Earner machen über 100-mal das durchschnittliche Gehalt der Arbeiter. Australians are outraged by CEO pay, with 80% believing top executives are overpaid, as top earners make over 100 times the average worker’s salary.

Die öffentliche Sorge um die Vergütung von CEOs in Australien hat zugenommen, wobei 80 % der Australier glauben, dass Top-Führungskräfte überbezahlt sind. Public concern over CEO pay in Australia has surged, with 80% of Australians believing top executives are overpaid. Die Daten von 2023–24 zeigen, dass die in der ASX gelisteten CEOs mehr als das 100-fache des durchschnittlichen Gehalts der Arbeiter verdienen, was die öffentliche Wahrnehmung eines Sieben-zu-Eins-Verhältnisses und des bevorzugten Drei-zu-Eins-Standards weit übertrifft. Data from 2023–24 shows ASX-listed CEOs earn over 100 times the average worker’s salary, far exceeding public perception of a seven-to-one ratio and the preferred three-to-one standard. Die Lücke hat sich seit den 1990er Jahren aufgrund der Globalisierung der exekutiven Arbeitsmärkte vergrößert, die Lohnerhöhungen in englischsprachigen Ländern wie Australien, den USA und dem US-BHPAs-Chef verdienten 190-mal das durchschnittliche Gehalt der Arbeiter, und Lovisa's Victor Herrero machte fast 40 Millionen Dollar. The gap has widened since the 1990s due to globalization of executive labor markets, boosting pay in English-speaking nations like Australia, the U.S., and the U.K. BHP’s CEO earned 190 times the average worker’s pay, and Lovisa’s Victor Herrero made nearly $40 million. Trotz des wachsenden Misstrauens gegenüber Institutionen haben die Unternehmensräte die öffentliche Meinung weitgehend ignoriert. Despite growing distrust in institutions, corporate boards have largely ignored public sentiment. Eine Labor Party-Politik 2018 beauftragt große Unternehmen, CEO-Median-Arbeiter Lohnquoten offenzulegen, mit dem Ziel, Transparenz und Rechenschaftspflicht zu erhöhen. A 2018 Labor Party policy mandates large companies to disclose CEO-to-median-worker pay ratios, aiming to increase transparency and accountability.