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Die NHS-Mitarbeiter in Nordwales sind mit Krisensituationen konfrontiert, die auf unzureichendes Personal, schlechtes Management und unzureichende Betreuung zurückzuführen sind, wobei die Kosten der Agentur 55 Mio. £ jährlich erreichen.
Frontline-NHS-Mitarbeiter in Nordwales werden als "virtuelle Kriegszone" von dem pensionierten Chirurgen Jonathan Osborne beschrieben, der das Betsi Cadwaladr University Health Board für unzureichende medizinische Expertise und schlechtes Management kritisierte.
Er zitierte chronische Unterbelegschaft, unzureichende Einrichtungen und den Rückzug der richtigen Mahlzeiten für Patienten, die in A&E stecken, und trug zu steigenden Agenturkosten von £ 55 Millionen jährlich bei.
Osborne sagte, temporäre Ärzte können die Pflege nicht verbessern oder qualifizierte Fachkräfte anlocken, während das Gesundheitsamt hält es über relevante Expertise und Werte Stakeholder-Feedback.
NHS staff in North Wales face crisis conditions due to understaffing, poor management, and inadequate care, with agency costs reaching £55M annually.