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flag Die University of Newcastle löste einen formellen Streit mit der Fair Work Commission aus, der Spannungen über Löhne, Arbeitsbelastungen und Arbeitsplatzabbau bei 1.800 Mitarbeitern auslöste.

flag Die Universität Newcastle hat einen formellen Streitantrag bei der Fair Work Commission unter Abschnitt 240 eingereicht, was einen Prozess auslöst, der zu einem Schiedsverfahren führen könnte, wenn Verhandlungsstände bestehen. flag Der Schritt folgt auf sechs Monate Stillstand mit der National Tertiary Education Union (NTEU), die es als eine Konfrontationstaktik bezeichnet, echte Gespräche zu vermeiden. flag Die Universität sagt, der Schritt sei Standard, um die Verhandlungen wieder anzukurbeln, und bekräftigt ihr Engagement für eine Einigung. flag Die NTEU plant einen halben Tag Streik über Forderungen nach fairem Lohn, Arbeitsbelastungsbeschränkungen und flexibler Arbeit, wobei sie die Abhängigkeit der Universität von externen Eingriffen kritisiert, während die vorgeschlagene Arbeit und Kurskürzungen 20,6 Millionen $ einsparen. flag Der Streit ist Teil einer umfassenderen Krise, die fast 1.800 Universitätsrollen in der gesamten NSW betrifft.

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