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Eine kulturelle Transformation in einem NSW Alterspflegeheim reduzierte Missbrauch und Verletzungen und steigerte gleichzeitig das Personal und die Zufriedenheit der Bewohner.
Bei der Uniting Farmborough Alterspflege in Unanderra sahen sich Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft mit Rassismus konfrontiert und veranlassten Servicemanager Liam Fawell, eine kulturelle Transformation einzuleiten.
Ein Komitee namens Caring with Culture führte Storytelling-Sitzungen, kulturelle Veranstaltungen und eine Vielfalt Mauer, um Verständnis zu schaffen.
Innerhalb eines Jahres sank der Missbrauch von Personal im Wohngebiet um 93 %, die Verletzungen des Personals sanken um 86 % und das positive Feedback stieg um 300 %.
Das Modell wird nun in anderen Uniting-Zentren in NSW und ACT übernommen.
A cultural transformation at a NSW aged care home reduced abuse and injuries while boosting staff and resident satisfaction.