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NSW ländliche Krankenschwestern können bis zu $ 20K in der Bezahlung verlieren, da Retention Boni aufgrund der Job-Umschichtung gekürzt werden.
Ländliche Krankenschwestern in New South Wales verlieren möglicherweise bis zu 20.000 Dollar an Jahreslohn, nachdem der Staat einige Rollen neu eingestuft hat, wodurch der Anspruch auf Beibehaltungsprämien im Rahmen seines Ländlichen Gesundheits-Arbeitskräfte-Anreizprogramms entfällt.
Die Änderung, die Teil einer jährlichen Überprüfung des Personalbedarfs und der offenen Stellen ist, betrifft Positionen, die bisher als schwer zu füllen angesehen wurden, einschließlich der Verwaltung der Notfallabteilung, trotz anhaltender Engpässe.
Während die Regierung sagt, dass die Verschiebung die Anreize mit den aktuellen Forderungen der Belegschaft in Einklang bringt und die Unterstützung für wirklich schwer zu erfüllende Rollen erweitert, kritisieren Gewerkschaftsführer und Politiker die Bewegung als schädlich und destabilisierend, warnend, dass sie das Vertrauen auf Zeitbedienstete erhöhen könnte.
Das Programm wird bis Juni 2026 ablaufen, und die betroffenen Krankenschwestern werden während des Übergangs konsultiert.
NSW rural nurses may lose up to $20K in pay as retention bonuses are cut due to job reclassification.