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Ein ehemaliger CPS-Ermittler verklagte, nachdem sie behauptet hatte, sie sei gefeuert worden, weil sie sich weigerte, die Befunde in empfindlichen Sonden zu ändern.
Kelly Tarrant, eine ehemalige Chicago Public Schools Ermittlerin, hat den Bezirk verklagt und behauptet, sie sei zu Unrecht beendet worden, nachdem sie sich weigerte, die Ergebnisse in politisch und rassisch sensiblen Untersuchungen zu ändern.
Sie behauptet, dass sie Druck auf die Änderung von Berichten, Vergeltungsmaßnahmen einschließlich einer negativen Leistungsüberprüfung und Einmischung von hochrangigen Beamten und externen Zahlen geltend macht.
Ihre Arbeit umfasste Untersuchungen von Schulbeamten, darunter die Schulleiter Abdul Muhammad und Gerald Morrow, mit Erkenntnissen, die auf Verfahrensfragen und Missbrauch von Einrichtungen hindeuten.
Tarrant sagt, sie stand vor Vergeltung, nachdem sie Fehlverhalten gemeldet und Beschwerden eingereicht hatte, und behauptet, dass ihre Entlassung gegen Whistleblower und Antidiskriminierungsgesetze verstößt.
CPS lehnte es ab, sich zu den anhängigen Rechtsstreitigkeiten zu äußern.
A former CPS investigator sued after claiming she was fired for refusing to alter findings in sensitive probes.