In einem Bericht von 2025 werden faire Lohn-Benchmarks für Top-Ärzte in der Kardiologie und Onkologie in sieben Ländern festgelegt, um ethische, konforme Zahlungen zu gewährleisten und die frühzeitige Beteiligung von Experten an der Entwicklung von Medikamenten zu fördern. A 2025 report sets fair pay benchmarks for top doctors in cardiology and oncology across seven countries to ensure ethical, compliant payments and encourage early expert involvement in drug development.

Ein Bericht von ResearchAndMarkets.com aus dem Jahr 2025 bietet Benchmarks für Marktwertkompensation für Kardiologie und Onkologie Key Opinion Leaders (KOLs) in Brasilien, Argentinien, der Schweiz, Großbritannien, Australien, Italien und Japan und bietet branchenübliche Stunden- und Halbtagesraten über vier Einflussstufen hinweg. A 2025 report by ResearchAndMarkets.com provides fair-market value compensation benchmarks for cardiology and oncology key opinion leaders (KOLs) in Brazil, Argentina, Switzerland, the UK, Australia, Italy, and Japan, offering industry-standard hourly and half-day rates across four influence levels. Die Daten, die aus aggregierten, anonymisierten Branchenpraktiken abgeleitet wurden, unterstützen konforme, vertretbare Zahlungsstrukturen und unterstreichen den strategischen Vorteil einer frühzeitigen KOL-Einbindung – weniger als 25 % der Unternehmen beziehen derzeit KOLs vor Phase 2 der klinischen Entwicklung ein. The data, derived from aggregated, anonymized industry practices, supports compliant, defensible payment structures and emphasizes the strategic benefit of early KOL engagement—less than 25% of companies currently involve KOLs before phase 2 of clinical development. Die Berichte, die Teil einer breiter angelegten Reihe sind, die mehrere Therapiebereiche und Länder umfasst, zielen darauf ab, das regulatorische Risiko zu verringern und ethische, marktorientierte Entschädigungspraktiken zu fördern. The reports, part of a broader series covering multiple therapeutic areas and countries, aim to reduce regulatory risk and promote ethical, market-aligned compensation practices.