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flag Ziel schneidet 1.800 Arbeitsplätze in Unternehmen – 1.000 Entlassungen, 800 offene Rollen – als Teil einer umfassenden Umstrukturierung.

flag Ziel ist die Beseitigung von rund 1.800 Unternehmensjobs – 1.000 Entlassungen und 800 offene Rollen – rund 8 % der weltweiten Belegschaft im Unternehmen als Teil einer umfassenden Umstrukturierung zur Verbesserung der Agilität und Entscheidungsfindung. flag Der Umzug, das Unternehmen ist erste signifikante Entlassungen seit über einem Jahrzehnt, kommt nach 11 aufeinander folgenden Quartale von schwachen oder rückläufigen Umsatz, Herausforderungen in Bekleidung und Elektronik, und zunehmende Konkurrenz. flag Betroffene Mitarbeiter, vor allem in den USA, erhalten bis zum 3. Januar Bezahlung und Leistungen, zusammen mit Abfindung und Unterstützung. flag Die Veränderungen, angeführt von Incoming CEO Michael Fiddelke, zielen auf organisatorische Komplexität und überlappende Rollen ab, wobei die Führung mit einer höheren Rate beeinflusst wurde. flag Lager- und Supply Chain-Betriebe bleiben unberührt.

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