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IBM und Pfizer erweitern die Weiterbildungsprogramme in New York mit lokalen Colleges, um die digitale Alphabetisierung und technische Fähigkeiten zu steigern.
IBM und Pfizer haben in New York Initiativen zur Entwicklung von Arbeitskräften ausgebaut, die sich auf die Qualifizierung von Mitarbeitern durch Partnerschaften mit lokalen Hochschulen und Schulungsprogrammen konzentrieren.
Beide Unternehmen investieren in digitale Alphabetisierung, Innovationen im Gesundheitswesen und technische Zertifizierungen, um die Arbeitnehmer auf sich entwickelnde Arbeitsanforderungen vorzubereiten.
Ziel der Bemühungen ist es, die Talentpipeline von New York zu stärken und die langfristige Karriereentwicklung für aktuelle Mitarbeiter zu unterstützen.
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IBM and Pfizer expand upskilling programs in New York with local colleges to boost digital literacy and technical skills.