Gen-Z-Absolventen stehen trotz starker Fähigkeiten, trotz fehlerhafter Einstellungspraktiken und KI-Wettbewerb vor einer hohen Arbeitslosigkeit. Gen Z grads face high unemployment despite strong skills, amid flawed hiring practices and AI competition.

Gen-Z-Absolventen kämpfen, um Arbeitsplätze zu finden trotz starker Qualifikationen, mit der Juni 2025 Arbeitslosenquote für neue College-Absolventen bei 4,8 %, über dem nationalen Durchschnitt. Gen Z graduates are struggling to find jobs despite strong qualifications, with the June 2025 unemployment rate for new college grads at 4.8%, above the national average. Viele, wie ein Absolvent, der sich auf 1.400 Rollen bewarb und nur 50 Callbacks erhielt, sehen sich einem gebrochenen System gegenüber, das durch unzureichende Berufsberatung, Isolation und Konkurrenz mit AI gekennzeichnet ist. Many, like one graduate who applied to 1,400 roles and received only 50 callbacks, face a broken system marked by inadequate career guidance, isolation, and competition with AI. Die Arbeitgeber werden aufgefordert, die Einstellung zu reformieren, indem sie unrealistische Erfahrungsanforderungen fallen lassen, übertragbare Fähigkeiten bewerten und bezahlte Praktika und Lehrstellen erweitern, um einem drohenden Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, während Baby Boomers in den Ruhestand treten. Employers are urged to reform hiring by dropping unrealistic experience demands, valuing transferable skills, and expanding paid internships and apprenticeships to address a looming workforce shortage as Baby Boomers retire.