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Die Schulleitung von Fayette County blockiert die Abstimmung der Mitarbeiter über Tarifverhandlungen, entscheidet sich stattdessen für eine Prüfung.
Die Fayette County School Board lehnte einen Antrag, damit die Mitarbeiter über Tarifverhandlungen in einem 3-2 Entscheidung am 28. Oktober 2025, inmitten der öffentlichen Aufschrei abstimmen.
Die Abstimmung folgte monatelanger Besorgnis über ein Mehr-Millionen-Dollar-Haushaltsdefizit und die Anschuldigungen eines finanziellen Missmanagements.
Der Vorstand genehmigte stattdessen eine externe Prüfung der Bezirksfinanzen, die Finanzpraktiken bewerten wird, aber keine forensische Untersuchung ist.
In den öffentlichen Kommentarsitzungen wurde die Unterstützung von Kollektivverhandlungen von Lehrern, Eltern und Gemeindemitgliedern, die die Führung kritisierten, weil sie dem Personal Widerstand leisteten, stark unterstützt.
Der Superintendent Demetrus Liggins bestätigte, dass eine von Mitarbeitern geführte Arbeitsgruppe existiert, aber nur begrenzte Details lieferte, während Gewerkschaftsführer schworen, ihre Bemühungen um die Interessenvertretung fortzusetzen.
Fayette County school board blocks staff voting on collective bargaining, opts for audit instead.