Die Einstellung in Großbritannien dauert durchschnittlich 8 Wochen, von 4,8, aufgrund von Budgetkürzungen, hohen Kosten und steigenden Anträgen. UK hiring takes 8 weeks on average, up from 4.8, due to budget cuts, high costs, and surging applications.

Großbritannien Arbeitgeber nehmen länger, um Arbeitsplätze zu füllen, mit der durchschnittlichen Einstellungszeit steigt auf 8 Wochen, von 4,8 Wochen im Jahr vor, aufgrund von engeren Budgets, höhere Arbeitskosten und eine Zunahme der Anwendungen. UK employers are taking longer to fill jobs, with the average hiring time rising to 8 weeks, up from 4.8 weeks a year ago, due to tighter budgets, higher labor costs, and a surge in applications. Größere Unternehmen benötigen jetzt bis zu 9 Wochen, da die Unternehmen aufgrund der wirtschaftlichen Unsicherheit, der steigenden Arbeitslosigkeit und der sinkenden Arbeitsplatzöffnungen qualitativ hochwertige Anmietungen priorisieren. Larger firms now take up to 9 weeks, as businesses prioritize quality hires amid economic uncertainty, rising unemployment, and declining job openings. Mehr als die Hälfte der Rekruten kämpfen um die Sicherung von Einstellungsgeldern, was zu einem verstärkten Einsatz von Leiharbeitnehmern und Freiberuflern führt. Over half of recruiters struggle to secure hiring funds, leading to increased use of temporary workers and freelancers. Mit 22 Anwendungen pro Leerstelle im Durchschnitt werden KI und Automatisierung weit verbreitet, um die Effizienz zu verbessern, und Fähigkeiten wie Problemlösung, Kommunikation und Datenanalyse sind sehr gefragt. With 22 applications per vacancy on average, AI and automation are being widely adopted to improve efficiency, and skills like problem-solving, communication, and data analysis are in high demand. Trotz Verzögerungen wächst das Vertrauen in die Einstellung von Arbeitskräften: 36 % der Unternehmen nehmen die Einstellungseinstellungen zu und 58 % erwarten, dass sie ihre Aufgaben erfüllen, was 2026 die Bühne für eine potenzielle Erholung schafft. Despite delays, hiring confidence is growing, with 36% of firms increasing recruitment and 58% expecting to fill roles, setting the stage for a potential rebound in 2026.