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Rochester-Schulen kämpfen immer noch mit Lohnfehlern, was unbezahlte Löhne und Frustration der Mitarbeiter verursacht.
Lohnprobleme im Rochester City School District bestehen weiterhin, wobei Mitarbeiter unbezahlte Löhne, doppelte Abzüge und verlorene Leistungen melden, was zu Resignationen und finanziellen Schwierigkeiten führt.
Der Superintendent Dr. Eric J. Rosser erkannte laufende Probleme an, die mit dem fehlerhaften Oracle-System verbunden waren und bestätigte doppelte Abzüge, die Angestellte einschließlich sich selbst betrafen.
Der Bezirk sucht nach alternativen Lohnverarbeitern, stellt Hilfe von außen ein und zahlt Korrekturzahlungen aus, aber eine langfristige Lösung kann Jahre dauern.
Mitarbeiter bleiben frustriert und fordern systemische Veränderungen, während die Unsicherheit weiter anhält.
Rochester schools still struggle with payroll errors, causing unpaid wages and employee frustration.