Indische Arbeiter berichten über die niedrigste globale Lohnungleichheit bei 11 % und übertreffen damit andere Nationen bei der wahrgenommenen Lohngerechtigkeit. Indian workers report the lowest global pay unfairness at 11%, outperforming other nations in perceived pay equity.

Indiens Arbeiter berichten über die niedrigste weltweite Lohnungleichheit, mit nur 11% Gefühl unterbezahlt, nach einem ADP-Bericht auf 34 Märkten. Indian workers report the lowest global level of pay unfairness, with only 11% feeling underpaid, according to an ADP report across 34 markets. Dies bedeutet einen Rückgang von 31 % auf 27 % weltweit, wobei Indien Länder wie Südkorea (45 %) und Schweden (39 %) deutlich übertrifft. This marks a drop from 31% to 27% worldwide, with India significantly outperforming nations like South Korea (45%) and Sweden (39%). In Indien empfinden mehr Männer (12 %) als Frauen (9 %) eine unfaire Bezahlung, und die Unzufriedenheit nimmt mit zunehmendem Alter ab, von 13 % bei den 18- bis 26-Jährigen auf 5 % bei Arbeitnehmern ab 55 Jahren. In India, more men (12%) than women (9%) perceive unfair pay, and dissatisfaction declines with age, from 13% among 18-26-year-olds to 5% among workers 55 and older. Der Bericht verbindet faire Löhne mit einem stärkeren Vertrauen und Engagement der Mitarbeiter, wobei Indiens Fortschritte bei der Bezahlungsgerechtigkeit mit nahezu gleichen mittleren Gehältern für Männer und Frauen, die zwischen $13,000 und $23,000 liegen, den datengesteuerten Vergütungsmodellen zugeschrieben werden. The report links fair pay to stronger employee trust and engagement, noting India’s progress in pay equity, with near-equal median salaries for men and women, ranging from $13,000 to $23,000, attributed to data-driven compensation models.