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London Underground Station Mitarbeiter gewann einen Drei-Jahres-Pay-Deal mit bis zu £ 80.000 zahlen, wenn die Inflation hoch bleibt, Ende Streiks.
Die RMT-Union hat sich einen Dreijahreslohnvertrag für das Londoner U-Bahn-Personal gesichert und bietet jährlich bis zu £ 80.000, wenn die Inflation bei oder über 3% RPI bleibt, mit einer Basiserhöhung, die einen durchschnittlichen Lohn von fast £ 50.000 bringt.
Die Vereinbarung, die keine Streikklauseln, ermüdungsfreundliche Dienstpläne und eine Zahlung für den Boxing Day in Höhe von £400 umfasst, folgt der Streikaktion und markiert einen großen Sieg für die Gewerkschaft.
Das TfL nannte das Angebot fair und endgültig für 16.500 Mitarbeiter, während RMT effektive Arbeitskampfmaßnahmen gutgeschrieben hat.
Der Deal signalisiert eine Verschiebung von vergangenen Lohnmetriken und könnte zukünftige Arbeitsgespräche des öffentlichen Sektors beeinflussen.
London Underground station staff won a three-year pay deal with up to £80,000 pay if inflation stays high, ending strikes.