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Großbritanniens steigende Arbeitsausfälle aufgrund von Krankheit bedrohen die Wirtschaft, was Reformen zur Ersetzung von Passnotes durch NHS-App für die frühe Gesundheitsunterstützung anregt.
Das Vereinigte Königreich steht vor einer eskalierenden Krise, in der seit 2019 800.000 Menschen arbeitslos sind, die bis 2030 möglicherweise um 600.000 steigen und jährlich 85 Milliarden Pfund an verlorener Leistung kosten.
In einem Bericht von Sir Charlie Mayfield wird eine Kultur der Angst, der inkonsequenten Unterstützung und der systemischen Barrieren – vor allem für behinderte Menschen, die nur 53 % beschäftigt sind – identifiziert und Kritik an GP-geführten Fitness-to-Work Assessments geübt, denen es an betrieblicher Gesundheitskompetenz mangelt.
In der Überprüfung wird ein Modell der geteilten Verantwortung gefordert, das ein nichtklinisches NHS App-basiertes Gesundheitssystem am Arbeitsplatz vorschlägt, um traditionelle Passnotes zu ersetzen, die ein frühzeitiges Eingreifen, eine bessere Unterstützung der psychischen Gesundheit und eine verbesserte Beibehaltung älterer und behinderter Arbeitnehmer ermöglichen.
Die Regierung und einige Arbeitgeber untersuchen Pilotprogramme, um diesen Ansatz zu testen, wobei sie betonen, dass die Erhaltung der Gesundheit und der Arbeit sowohl für das Wirtschaftswachstum als auch für das individuelle Wohlbefinden von entscheidender Bedeutung ist.
UK's rising work absences due to illness threaten economy, prompting reform to replace fit notes with NHS app for early health support.