Ein Chinese gewann einen Gerichtsfall, nachdem er wegen Krankheit entlassen worden war, mit Richtern, die entschieden, dass Schrittdaten medizinische Beweise nicht überschreiben könnten. A Chinese man won a court case after being fired for sick leave, with judges ruling that step data couldn’t override medical proof.

Ein chinesischer Mann, Chen, wurde 2019 entlassen, nachdem er kranken Urlaub genommen hatte, obwohl er medizinische Beweise lieferte, nachdem sein Arbeitgeber die Überwachung von über 16.000 Schritten am Urlaubstag zitiert hatte. A Chinese man, Chen, was fired in 2019 after taking sick leave for a heel spur, despite providing medical proof, after his employer cited surveillance showing over 16,000 steps on the leave day. Die Firma behauptete, er habe gelogen, aber nach zwei Gerichtsverfahren bestätigte das Urteil eine Arbeitsschiedsgerichtsentscheidung, erklärte die Kündigung für illegal und gewährte Chen 118.779 Yuan als Entschädigung. The company claimed he lied, but after two court trials, the ruling upheld a labor arbitration decision, declaring the termination illegal and awarding Chen 118,779 yuan in compensation. Das Gericht betonte, dass digitale Aktivitätsdaten medizinische Beweise nicht überschreiben können, die Arbeitnehmerrechte bestätigen und die nationale Debatte über Arbeitsplatzüberwachung und Privatsphäre auslösen. The court emphasized that digital activity data cannot override medical evidence, affirming employee rights and sparking national debate over workplace surveillance and privacy.