Die Arbeitgeber im Vereinigten Königreich erwarten im Dezember einen Lohnanstieg von 3 %, eine schwache Einstellung, KI-gesteuerte Arbeitsplatzkürzungen und eine mögliche Senkung der Lohnquote. UK employers expect 3% pay rise, weak hiring, AI-driven job cuts, and potential rate cut in December.

Die Arbeitgeber im Vereinigten Königreich rechnen mit einem durchschnittlichen Lohnanstieg von 3 % im nächsten Jahr, der den letzten sechs Quartalen entspricht, während die Einstellung, insbesondere im öffentlichen Sektor, nach wie vor schwach ist. UK employers expect average pay rises of 3% over the next year, matching the past six quarters, while hiring remains weak, particularly in the public sector. Eine CIPD-Umfrage ergab, dass jeder sechste Arbeitgeber KI-gesteuerte Arbeitsplatzkürzungen erwartet, vor allem in Büro-, Verwaltungs- und Junior-Management-Rollen. A CIPD survey found one in six employers anticipate AI-driven job cuts, mainly in clerical, administrative, and junior managerial roles. Offizielle Daten können ein jährliches Lohnwachstum von 4,6 % für Juli bis September zeigen, das gegenüber 4,7 % leicht unterschritten ist, da die Bank of England die Zinssätze bei 4 % hält und die lohnabhängigen Inflationsrisiken überwacht. Official data may show annual pay growth of 4.6% for July–September, slightly down from 4.7%, as the Bank of England keeps interest rates at 4% and monitors wage-driven inflation risks.