Die Eingliederung von Behinderten in die Beschäftigung in Singapur verzögert sich aufgrund mangelnder Zugänglichkeit, geringer Sensibilisierung für die Unterstützung und begrenzter Arbeitgebereinstellungen trotz öffentlicher Unterstützung. Singapore's disability employment inclusion lags due to poor accessibility, low awareness of support, and limited employer hiring despite public backing.

Eine Singapur-Umfrage unter 7.265 Menschen zeigt, dass trotz starker öffentlicher Unterstützung die Bemühungen des Landes um die Eingliederung von Behinderten in die Beschäftigung durch eine schlechte Zugänglichkeit am Arbeitsplatz – insbesondere durch den digitalen Zugang – und ein geringes Bewusstsein für staatliche Förderprogramme behindert werden. A Singapore survey of 7,265 people reveals that despite strong public support, the country’s disability inclusion efforts in employment are hindered by poor workplace accessibility—especially digital access—and low awareness of government support programs. Mehr als die Hälfte der Menschen mit Behinderungen bewerten die Zugänglichkeit unter 50%, und die meisten wissen nicht über Ausbildung oder Einstellung Zuschüsse. Over half of persons with disabilities rate accessibility below 50%, and most don’t know about training or hiring grants. Während die Arbeitszufriedenheit moderat ist, ist die finanzielle Selbstversorgung gering, und die Bereitschaft des Arbeitgebers zur Einstellung bleibt begrenzt. While job satisfaction is moderate, financial self-sufficiency is low, and employer willingness to hire remains limited. Experten sagen, dass Goodwill nicht genug ist – für eine sinnvolle Einbeziehung sind systemische Verbesserungen im Zugang, im Bewusstsein und bei der Unterstützung der Arbeitgeber erforderlich. Experts say goodwill isn’t enough—systemic improvements in access, awareness, and employer support are needed for meaningful inclusion.