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Verizon soll 15.000 Arbeitsplätze, vor allem das Management, in großen Umstrukturierungen reduzieren, um Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern.
Verizon plant, rund 15.000 Arbeitsplätze – etwa 15 % seiner US-Belegschaft – in seiner größten Umstrukturierung je zu kürzen, so mehrere Quellen.
Der Schritt, der von neuem CEO Dan Schulman geleitet wird, zielt darauf ab, den Betrieb zu straffen, die Kosten zu senken und das rückläufige Wachstum der Postpaid-Abonnenten inmitten heftiger Konkurrenz von AT&T und T-Mobile anzugehen.
Die Kürzungen werden sich in erster Linie auf nicht-gewerkschaftliche Führungspositionen auswirken, und es wird erwartet, dass rund 180 bis 200 firmeneigene Einzelhandelsgeschäfte auf Franchises umgestellt werden, wodurch die Mitarbeiter in Fremdeigentum verlagert werden.
Das Unternehmen hat die Entlassungen nicht offiziell bestätigt, aber die Veränderungen spiegeln einen breiteren Branchentrend der Kostensenkung und Automatisierung wider.
Verizon to cut 15,000 jobs, mainly management, in major restructuring to cut costs and boost efficiency.