Meta wird ab 2026 mit der Bewertung von Mitarbeitern auf KI-gesteuerte Auswirkungen beginnen, wodurch KI-Kenntnisse zu einer zentralen Jobanforderung werden. Meta will begin evaluating employees on AI-driven impact starting in 2026, making AI proficiency a core job requirement.

Ab 2026 wird Meta die Leistung der Mitarbeiter anhand von KI-getriebenen Auswirkungen bewerten, wodurch effektive KI eine zentrale Joberwartung nutzt. Starting in 2026, Meta will assess employee performance based on AI-driven impact, making effective AI use a core job expectation. Während KI-Metriken nicht in 2025 Bewertungen verwendet werden, werden Mitarbeiter ermutigt, KI-Errungenschaften in Selbstbewertungen hervorzuheben. While AI metrics won’t be used in 2025 reviews, staff are encouraged to highlight AI achievements in self-evaluations. Das Unternehmen hat bereits KI-Tools wie Metamate und Google's Gemini über einen AI Performance Assistant für die diesjährigen Reviews eingeführt und Initiativen wie Level Up ins Leben gerufen, um die Akzeptanz zu fördern. The company has already introduced AI tools like Metamate and Google’s Gemini via an “AI Performance Assistant” for this year’s reviews, and launched initiatives like “Level Up” to promote adoption. Dieser Wandel spiegelt einen breiteren Big Tech Trend wider, wobei Microsoft, Google und Amazon auch die KI-Integration priorisieren. This shift reflects a broader Big Tech trend, with Microsoft, Google, and Amazon also prioritizing AI integration. Meta plant, Mitarbeiter und Teams zu belohnen, die mit KI signifikante Ergebnisse erzielen, und verstärkt damit ihren Druck auf eine KI-native Arbeitsplatzkultur. Meta plans to reward employees and teams that deliver significant results using AI, reinforcing its push toward an AI-native workplace culture.