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Saudi-Arabien kürzt die Lohnprämien für ausländische Arbeitnehmer aufgrund des wirtschaftlichen Drucks und der erhöhten Einstellung vor Ort.
Saudi-Arabien reduziert die großzügigen Gehaltsprämien, die einst verwendet wurden, um ausländische Arbeitnehmer anzuziehen, wobei Rekruten einen Wechsel hin zu marktbasierten Lohn- und Leistungsanreizen melden.
Diese Änderung spiegelt wirtschaftliche Anpassungen im Rahmen der Vision 2030 wider, darunter langsamere Projektfortschritte, niedrigere Öleinnahmen und steigender fiskalischer Druck.
Der öffentliche Investitionsfonds priorisiert jetzt AI, Logistik und Bergbau über große Infrastrukturprojekte, was zu einer vorsichtigeren Einstellung führt.
Die Zunahme der nationalen Beschäftigung in Saudi-Arabien im Privatsektor – seit 2016 um 31 % – hat den Wettbewerb um Rollen verschärft.
Während das Land nach wie vor ein Ziel für internationale Talente, vor allem in der Technologie, Rekrutierung ist schwieriger aufgrund der Konkurrenz aus den VAE und straffer Entschädigungspolitik.
Saudi Arabia is cutting foreign worker salary premiums due to economic pressures and increased local hiring.