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Die US-Arbeitsmarktstabilität nimmt trotz hoher Beschäftigung ab, mit niedrigen Löhnen, instabilen Arbeitszeiten und nach der Pandemie anhaltenden Ungleichheiten.
Eine aktuelle NPR-Serie zeigt die zunehmende Instabilität des Arbeitsmarktes in den USA, mit vielen verfügbaren Positionen bietet niedrige Bezahlung, inkonsistente Stunden und wenige Vorteile, vor allem für Vertragsarbeiter.
Trotz hoher Beschäftigung herrscht nach wie vor wirtschaftliche Unsicherheit, angeheizt durch eine Politik der Pandemie-Ära wie 600 Dollar wöchentliche Arbeitslosenunterstützung, die die Rückkehr der Arbeitskräfte verzögerte.
Post-pandemische Sektoren wie Reisen und Gastgewerbe zeigen eine schwächere Nachfrage, während demografische Verschiebungen mehr alleinerziehende Mütter über 30 und eine Umkehrung der jüngsten Latino-Wirtschaftsgewinne umfassen.
Die Mittel für die Unterstützung kleiner Unternehmen wurden falsch zugewiesen, und die systemischen Ungleichheiten für Frauen, Schwarz- und Latinoarbeiterinnen bleiben bestehen, inmitten dauerhafter Auswirkungen von Fernarbeit und umsorgenden Herausforderungen.
U.S. job market stability declines despite high employment, with low pay, unstable hours, and inequities persisting post-pandemic.