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Die kanadische Fakultätsgewerkschaft stellt die vorgeschlagenen Arbeitsplatzänderungen im Rahmen der Charter-Rechte infrage, während die Gespräche beginnen.
Die Fakultätsunion der Laurentian University hat eine verfassungsrechtliche Herausforderung im Rahmen der kanadischen Charta der Rechte und Freiheiten in Angriff genommen, da die Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag beginnen, was eine signifikante Eskalation in den Arbeitsgesprächen markiert.
Die Gewerkschaft argumentiert, dass vorgeschlagene Änderungen der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsplatzsicherheit die Rechte der Arbeitnehmer verletzen könnten, obwohl nicht sofort spezifische Details der Rechtsansprüche offengelegt wurden.
Der Schritt kommt inmitten ständiger Spannungen über Personal, Bezahlung und akademische Governance.
Canadian faculty union challenges proposed job changes under Charter rights as talks begin.