Infosys-Mitgründer N.R. Narayana Murthy zog Rückschlag für die Lobpreisung Chinas verboten 996 Wochenarbeitszeit, löste Debatte über Arbeitsrechte und nachhaltige Produktivität in Indien. Infosys co-founder N.R. Narayana Murthy drew backlash for praising China’s banned 996 workweek, sparking debate over labor rights and sustainable productivity in India.

Infosys-Mitgründer N.R. Infosys co-founder N.R. Narayana Murthy löste die Debatte durch die Billigung einer 72-Stunden-Woche auf China modelliert verboten 996-System, unter Berufung auf nationalen Fortschritt und Premierminister Modi. Narayana Murthy sparked debate by endorsing a 72-hour workweek modeled on China’s banned 996 system, citing national progress and Prime Minister Modi’s long hours. Seine Ausführungen stießen in Indien auf weit verbreitete Kritik, wobei Arbeiter untragbare Bedingungen, Burnout und unzureichende Bezahlung hervorhoben. His remarks drew widespread criticism in India, with workers highlighting unsustainable conditions, burnout, and inadequate pay. Kritiker betonten, dass Produktivität gerechte Entschädigung und Work-Life-Balance erfordert, nicht übermäßige Stunden, vor allem angesichts Indiens Herausforderungen der Infrastruktur und steigende Lebenshaltungskosten. Critics stressed that productivity requires fair compensation and work-life balance, not excessive hours, especially given India’s infrastructure challenges and rising living costs. China hat seitdem die 996 Praxis verboten, sie als Arbeitsverletzung bezeichnet und Murthys Argument unterminiert. China has since outlawed the 996 practice, calling it a labor violation, undermining Murthy’s argument.