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Philadelphia ersetzt Race-based Contracting mit lokalen Business-Focus aufgrund des Supreme Court Urteils, Ziel für 25% lokale Ausgaben.
Philadelphia Mayor Cherelle Parker hat das städtebauliche, diversitätsorientierte Vertragsprogramm durch einen neuen Schwerpunkt auf kleine und lokale Unternehmen ersetzt, unter Berufung auf rechtliche Bedenken nach einem Urteil des Obersten Gerichtshofs von 2023, dass eingeschränkte race-based Affirmative Action.
Mit sofortiger Wirkung verlagert sich der Schwerpunkt von den in Minderheitsbesitz befindlichen Unternehmensquoten auf Unternehmen mit beträchtlicher lokaler Beschäftigung, um ein rechtlich vertretbares und nachhaltiges Beschaffungssystem zu schaffen.
Während keine neuen Ziele für die Teilnahme an der Rasse festgelegt wurden, zielt die Stadt darauf ab, etwa 25 % ihres Beschaffungsbudgets in Höhe von 1 Milliarde US-Dollar für lokale Unternehmen bereitzustellen.
Das Office of Economic Opportunity ist nun Teil eines neuen Office of Business Impact and Economic Advancement.
Beamte sagen, dass die Überarbeitung auf frühere Fehler in der Unterstützung und Zahlungsverzögerungen, Gewährleistung einer breiteren wirtschaftlichen Chance, ohne auf umstrittene Diversity Metriken.
Philadelphia replaces race-based contracting with local business focus due to Supreme Court ruling, aiming for 25% local spending.