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Die Mitarbeiter der Universität von Newcastle streiken wegen Gehalt, Arbeitsbelastung und Kürzungen bei einer Budgetkrise von 20,6 Millionen Dollar.
Die Mitarbeiter der University of Newcastle sind im Streik über Bezahlung, Arbeitsbelastung und vorgeschlagene Arbeit und Kurskürzungen, da die Universität versucht, $20,6 Millionen inmitten des finanziellen Drucks zu sparen.
Die National Tertiary Education Union verlangt einen Lohnanstieg von 20 % über vier Jahre, was sie bescheiden inmitten steigender Lebenshaltungskosten nennt, aber die Universität sagt, sie würde jährlich 100 Millionen Dollar kosten und die Nachhaltigkeit bedrohen.
Der Streit, der Teil einer breiteren Krise ist, die fast 1.800 Universitätsjobs in der gesamten NSW betrifft, hat zu einer minimalen Klassenunterbrechung geführt, wobei die meisten Lehren wie geplant weitergeführt werden.
Die Staats- und Regierungschefs der Union beschuldigen das Management von steinmauernden Verhandlungen, während die Studenten sagen, dass schlechte Personalverhältnisse die Bildungsqualität beeinträchtigen.
Die Universität hob ihre Forschungs- und Gemeinschaftswirkung während ihrer 60-jährigen Jubiläumsfeier hervor.
University of Newcastle staff strike over pay, workload, and job cuts amid $20.6M budget crisis.